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数据表现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增加43万人,而明年结业生人数年夜约再创新高。陪同,中新网北京9月28日电(记者 吴涛)“停止目前,往年‘数据要素×’年夜赛已顺遂实现地方分赛阶段的强烈比赛,全国报名步队打破2.2万支,各地共挑选出900多个名目入围天下总决赛。”  28日,正在国家数据局举办的旧事宣布会上,国派别据局政策以及规划司卖力人、局新闻谈话人栾婕表示,近日国派别据局将印发“数据因素×”年夜赛总决赛告知,将于10月中下旬在北京、上海两地停止相干赛道的天下总决赛评审,届时将通过线上初...。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到,从中间到地方,各级党委以及政府都把大门生就业事情摆在优先位置。最终,国庆中秋假期,北京市文明以及旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特性文旅活动,并精选京郊微度假、工业研学游等立异体验场景,深挖骑行、赛事等潮流玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。-->  主题文旅路线  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌,北京这片热土上,雕刻着不屈的肉体。北京市蛮横以及游览局经心梳理都会红色影象,串连起那些承载着...。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为资助学生实现高品质就业,各高校对重新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳系统,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。由于,大国工匠是高技艺人才的杰出代表,记者近日从全国总工会了解到,我国首批通过自主哺育的年夜国工匠人材名单发表,持续强大的高技能人材部队正为我国经济社会高品质发展筑牢“技能底座”。  在方才停止的第三届年夜国工匠创新交流年夜会暨大国工匠论坛上,我国首批200名高技人才材,通过一年多的培育正式被授予“年夜国工匠”人才称号。  年夜国工匠彭菲:作为一位年夜国工匠,我也浅显懂患上到,高明技人才是鼓动“中国制作”向“中国制造...。  应届结业生  组织进企口试定向挖掘岗亭-->  为资助应届结业生高效对于接优良岗亭、实现高品质失业,多所高校踊跃行动:北京科技年夜学锚定学科特点,组织学生走进重点企业开显现场口试,打造“访问-练习-任命”快速通道;中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并举行“小而精”专场雇用;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度下手,为结业生求职保驾护航。  李占魁没想到,本人在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个星期的练习期满,经干涉难考核后,他将有大概收到宝钢股分的录取关照书。结果会在9月出炉,而这个时分,正是大局部应届结业生方才开始秋招的时候。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业领导中间副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方志愿共同匆匆进的。一方面,企业愿望能更早、更深入地了解门生;另一方面,高足也希望无机遇去企业实地参观,而高校本身也在展开访企拓岗活动。在此靠山下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出,由校引导带队组织应届结业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方失业需求。该校失业引导服务中心副主任胡琳茹先容,往年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有年夜概在练习后取得企业发放的登科通知书。  地方财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院主动织密校企合作收集,依托学院“企业行”举动积极拓展企业资本,增强与业余相关行业和企业的互助联系,增添弟子练习就业岗亭时机,让弟子走进合作企业开展研学研行,拓宽先生视线,提拔学生职业素质和就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分其余门路,与企业创建练习理论基地,为老师实习就业供应有力反对于。  杨中英介绍,学院还建立了优质店主单元名录,动态维护单干企业数据库,开展校友地点企业定向推荐。在鼓舞以及催匆匆毕业生主动参加黉舍举行的双选会基础上,学院活期发展小而精、专而优的小型专场应聘活动,提高校园应聘举动实效。  中国群众大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力,各院系结合学科专业特点举办少量应聘静止,发掘定向失业岗位。北青报记者明白到,中国国民年夜学招生待业处及各院系访问高品质用人单位410余家,为结业生定向发掘失业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特色,共举办180余场招聘静止,挖掘定向待业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还重视保护对接近百家先锋人材就业练习现实基地,将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感触:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清楚,变化他乡须要真学问、硬伎俩。  胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程道路,实现对西部地区全笼罩,领导各学院聚焦学科专业特征和地区产业发展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,推动校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建实习实际基地,着力晋升毕业生办事西部地域经济社会发展的人才供需适配度。  为了激励更多毕业生前往西部、前往下层就业,北京交通年夜学实行“典范树模激励工程”,学校设立了下层待业专项褒奖金,重点对到西部地域、下层一线、重点范畴就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖,举办下层任务训练营。2024届,下层就业人数同比增进33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业出色奖学(教)金”。  正在校生  提前规划职业退学开始策划  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科陈说书时发现,随通知书一块儿寄来的还有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》,让他很是意外:“职业教导这么早就开始了吗?”北青报记者正在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,失业事情不能只针对于年夜四门生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,失业要从大一新生入校时开始抓起,帮助先生及早懂患上自己的专业、及早布局未来的职业生活。  吴紫涵在解决新生报患上手续后发明,自己以及全部新生一起,需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校赋闲与守业辅导中心主任张博介绍,新生常常对大学业余缺少了解,而且退学一年后就面临年夜类专业分流,以是黉舍要帮他们尽快领会本身的业余及相干职业,对于大门生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程,包含生涯布局、就业指导、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。  在北京科技年夜学,职业生活教育融入到本科生全进程培植中,甚至从复活入校军训时就入手动手了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动,让回生用半小常常候体验年夜学四年的生存,并对于未来发展做出挑选。有的同窗选择了继续深造,但在体验后发明并不适宜本人。在她眼里,比起提拔门生求职才华,高校在帮他们树立精确的职业不雅念中起的作用更为紧张。比如现在一些先生一味求稳考公考编,便是失业不雅点出现了成绩,高校应当增强指导,让学生看赴任别职业选择的或者许性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业向导》贯通本科四年,根据差别学年门生的生活迷惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,平面环绕式解决先生的生涯狐疑。到了寒寒假,“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生征询,请她帮忙修改简历。  离校结业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教诲部“高校结业生离校后待业办事”小顺次上线,特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,大学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,没有再享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教导部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范畴,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后待业效劳”小法式的岗位信息来自国度年夜学生失业效劳平台内,其特点是可以结合结业生的教育靠山、业余技术、求职希望等个人信息,有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送,将素来继续到往年年底,结业生须要关注该公家号。此外,暑假以来,国家24365年夜高足就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场雇用会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭种别。  在教诲部的指示以及动员下,在京高校正在服务离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假时代,中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级门生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预约挂号并投递简历后,用人单元能够在线挑选简历,而后与毕业生约定时日在线视频面试。  异样正在寒假里,北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语专业2025届一位已离校卒业生打去电话:“这个企业的地位和你比拟匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,要是能进面试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见,对已离校未失业的学生,北科年夜正在昔时12月31日之前,各院系待业老师每周都会以及他们联系,询问其求职进展并同步给他们失业消息。现在,一些曾经经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹讨论,一些毕业生手里有适宜的事情机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已经离校但仍有赋闲动向的学生,会建立专门的撑持联系群,将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生,根据他们的需要定向引荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方和谈领取或者调换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网7月12日电(记者 甘甜)排除干扰、加强对话,谈及南海问题解决之道,多名专家学者纷纷如是强调道。  “南海:历史与现实”国际学术研讨会10日在北京举行。中国南海研究院学术委员会主席、华阳海洋研究中心理事长吴士存在会上表示,中国对南海诸岛及其附近海域的主权具有充分历史和法理依据,中国人民自古经营、管辖南海,二战后依据《开罗宣言》《波茨坦公告》等具有国际法效力的文件于1946年完成收复并公告世界。  吴士存还表示,2016年南海仲裁案裁决完全无效,其仲裁庭越权管辖、组成不公,法律适用、事实认定和证据采信存在大量谬误。他强调,地区国家应共同维护二战后的国际秩序,拒绝外部干预,加速推进“南海行为准则”磋商,共同维护南海和平稳定。  国际法专家、北京理工大学法学荣誉教授安东尼·卡蒂在接受中新网记者采访时称,南海诸岛自古以来就是中国领土。卡蒂指出,他(查阅)的档案材料表明,南海诸岛“是中国的,几个世纪以来一直是中国的”。-->  他认为,从法律和公正的角度来看,中国的主权和权益受到了侵犯,“这些权利必须得到恢复”。  卡蒂进一步指出,从历史上来看,美国的种种举措,显然使得局势升级,而中国政府在南海问题上的现行政策“展现出强有力的应对姿态”。  加拿大达尔豪斯大学舒立赫法学院名誉院长菲利普·桑德斯对中新网记者表示,南海是全球贸易重要通道,渔业资源也非常丰富,他强调相关方应当推动南海合作和发展。  桑德斯还关注到,中国与东盟国家共同维护南海和平稳定的努力。“无论如何,合作才是解决问题的根本途径”,而中国当前的政策,就是同东盟国家共同努力,早日就“南海行为准则”达成一致。  据介绍,10日,中国、印度尼西亚、新加坡、马来西亚、菲律宾、韩国、英国、加拿大、俄罗斯、德国等10多个国家和地区的150余名专家学者和机构代表出席会议。与会人士围绕“二战后国际秩序与南海诸岛主权”“政治和法律视角下的南海历史”“南海仲裁案裁决再评判”等议题进行深入研讨和交流。 【编辑:李岩】

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